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关于开展2014年暑期培训工作的通知
发 布 者:  办公室 添 加 时 间:  2014-7-11 点 击 数: 1

关于开展2014年暑期培训工作的通知
 
各中心、科、室,各有关单位:
 
    为加强后勤队伍建设,提高后勤全体员工的工作能力和工作水平,使后勤工作更加顺利开展,结合后勤的实际情况,定于2014年7月11日至7月24日开展后勤员工暑期培训。现将有关事宜通知如下:
 
    一、培训内容
 
    (一)工作经验交流
 
    (二)业务技能和岗位规范培训
 
    二、具体安排
 
    (一)工作经验交流
 
    1.个人经验交流。各单位根据下表中的名额要求推选个人经验典型,并提交个人事迹材料,事迹内容主要包括如何开展好工作、做好工作的小窍门以及工作中的体会和心得。要求不讲空话,具有一定的推广意义,字数不少于300字,凡单位推选出的经验典型均奖励200元。
经组织初评后,选出10人参加大会宣讲,评选出一等奖1名,奖金300元,二等奖2名,奖金200元,三等奖3名,奖金100元。
 
序号
单位
个人经验典型名额
1
后勤机关
2
2
社区卫生服务站
2
3
接待服务中心
2
4
动力与工程中心
2
5
物业中心
3
6
学生公寓管理中心
3
7
餐饮服务中心
5
 
    2.班组经验交流。各单位推选1到3个班组提交事迹材料,内容可在下列题目中自行选定,也可另外设定,字数不少于1000字,凡单位推选的班组均奖励500元。
 
    经组织初评后,选出6个班组参加大会宣讲,并评选出3个优秀奖,每个优秀奖奖金300元。
 
    (1)遵守工作制度和规范好
 
    (2)标准化建设成效突出
 
    (3)工作计划性强
 
    (4)团队凝聚力高
 
    (5)窗口服务质量优
 
    (6)工作技能过硬扎实
 
    (7)善于创新
 
    (8)乐于助人
 
    (9)甘于奉献
 
    3.时间安排
 
    (1)7月18日各单位将个人及班组的名单和事迹简介报于人力资源科;
 
    (2)7月23日后勤处组织开展工作经验交流会。
 
    (二)各单位组织业务技能和岗位规范培训
 
    1.时间安排
 
    (1)7月11日各单位动员部署本单位员工进行岗位培训活动;
 
    (2)7月12日-7月23日各单位组织岗位培训并做好培训记录,记录内容应主要包括培训时间、培训地点、培训内容、发言记录等;
 
    (3)7月24日各单位将以班组为单位的培训记录交到人力资源科。
 
    2.几点要求
 
    (1)各单位要高度重视、认真落实,各单位负责人要认真结合本单位实际,制定切实可行的培训方案,使员工受教育、长才干。
 
    (2)各单位积极开展员工暑期培训活动,并按时完成培训任务,上交培训材料。后勤处组织对班组培训记录进行评选,设一等奖5个,奖金500元,二等奖10个,奖金300元,三等奖10个,奖金200元。
 
    (3)原则上每一位员工都应参加暑期培训,各单位要加强培训考核。各班组不按要求组织培训、不提交培训记录,将对其进行通报批评,班组负责人不得参加年终的评优。
 
 
 
 
 
二○一四年七月十日
 
 
 
 
 
抄报:校领导
抄送:各学院、各有关单位
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